당사는 인력운영 계획에 따라 언제 어디서나 우수한 전문 인력을 수시채용하기 위해 항상 문을 열어 놓고 있습니다.
해당 부분의 경력자 및 신입사원 지원자는 입사지원서를 작성해주시기 바랍니다.
지원서가 등록되시면 당사 필요시 개별 연락으로 채용절차에 따라 진행됩니다.

1)채용기본원칙
ㆍ채용대상 : 신입 및 경력사원
ㆍ채용방법 : 상시채용
ㆍ채용규모 : 당사인력운영계획 범위내
ㆍ지원분야 : 의료분야, 경영계획, 마케팅

2)채용절차
ㆍ1단계 지원원서접수 -> 2단계 서류전형 -> 3단계 면접평가 -> 4단계 건강진단 ->5단계 최종합격

3)지원방법
ㆍ온라인 접수시 제출서류
ㆍ최종학교 성적증명서 및 졸업(예정)증명서 각 1부(석사이상 학위 소지자는 대학성적증명서 포함)
ㆍ외국어 성적 증명서 및 자격증 사본 각 1부
ㆍ졸업논문요약서(석사학위 학위자)
ㆍ보훈대상 증명서(해당자)
ㆍ국가보훈대상자는 관련법규에 따라 우대합니다. 해외여행에 결격 사유 및 병역기피 사실이 없어야 합니다.
ㆍ입사지원서의 기재내용이 허위임이 판명될 경우 합격 및 입사를 취소할수 있습니다. 채용공고를 참조하시고 문의사항은 1566-7775으로 연락바랍니다.

4)인사제도
ㆍ능력주의 인사제도: 신입사원 -> 주임 -> 계장 -> 대리 -> 과장 -> 차장 -> 부장 -> 임원
ㆍ공정한 인사평가 제도 활용을 통한 성과